{"id":1944,"date":"2022-09-29T18:19:11","date_gmt":"2022-09-29T16:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/?p=1944"},"modified":"2023-06-02T12:46:05","modified_gmt":"2023-06-02T10:46:05","slug":"demission-pour-reconversion-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/","title":{"rendered":"La d\u00e9mission pour reconversion professionnelle"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-3.jpeg\" alt=\"La d\u00e9mission pour reconversion professionnelle\" class=\"wp-image-1960\" width=\"838\" height=\"556\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-3.jpeg 612w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-3-300x199.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-3-600x398.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 838px) 100vw, 838px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Entr\u00e9e en vigueur le 1er novembre 2019, la loi Avenir Professionnel a assoupli les conditions d&#8217;octroi de l&#8217;allocation ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission. Depuis lors, un projet de <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/\">reconversion professionnelle<\/a> donne droit \u00e0 une indemnit\u00e9 suite \u00e0 un d\u00e9part volontaire. Toutefois, avant de rechercher les crit\u00e8res \u00e0 remplir pour pouvoir percevoir le ch\u00f4mage, il faut savoir d\u00e9missionner sans se compromettre dans le monde de l&#8217;entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_19 counter-hierarchy ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#En_quoi_consiste_la_demission_pour_reconversion_professionnelle\" title=\"En quoi consiste la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ?\">En quoi consiste la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Demission_pour_reconversion_professionnelle_qui_est_concerne\" title=\"D\u00e9mission pour reconversion professionnelle : qui est concern\u00e9 ? \">D\u00e9mission pour reconversion professionnelle : qui est concern\u00e9 ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Quelles_demarches_pour_la_demission_pour_reconversion_professionnelle\" title=\"Quelles d\u00e9marches pour la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle&nbsp;?\">Quelles d\u00e9marches pour la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle&nbsp;?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Le_conseil_en_evolution_professionnelle_CEP\" title=\"Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)\">Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#La_validation_du_projet\" title=\"La validation du projet \">La validation du projet <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Linscription_a_Pole_emploi_apres_la_demission\" title=\"L&#8217;inscription \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s la d\u00e9mission\">L&#8217;inscription \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s la d\u00e9mission<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Comment_demissionner_pour_une_reconversion\" title=\"Comment d\u00e9missionner pour une reconversion ? \">Comment d\u00e9missionner pour une reconversion ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/demission-pour-reconversion-professionnelle\/#Rupture_conventionnelle_lalternative_de_la_demission\" title=\"Rupture conventionnelle : l&#8217;alternative de la d\u00e9mission \">Rupture conventionnelle : l&#8217;alternative de la d\u00e9mission <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_quoi_consiste_la_demission_pour_reconversion_professionnelle\"><\/span>En quoi consiste la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En France, le Code du travail est tr\u00e8s pr\u00e9cis. Selon l\u2019article L.5422-1, seuls les salari\u00e9s qui perdent involontairement leur emploi ont droit aux indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage. La d\u00e9mission \u00e9tant une rupture du contrat de travail volontaire, elle n\u2019ouvre pas droit aux allocations. Cependant, certaines d\u00e9missions, pour raisons personnelles ou professionnelles, peuvent ouvrir droit \u00e0 une indemnit\u00e9. C&#8217;est le cas si vous devez suivre votre conjoint pour une raison l\u00e9gitime comme une mutation par exemple. <\/p>\n\n\n\n<p>Le dispositif d\u00e9missionnaire, entr\u00e9 en vigueur le 1er novembre 2019, donne la possibilit\u00e9 de d\u00e9missionner d&#8217;un emploi salarial actuel pour un projet de reconversion professionnelle tout en percevant des allocations ch\u00f4mage. Cela peut concerner une reconversion int\u00e9grant un parcours de formation ou encore une cr\u00e9ation ou une reprise d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Pour en savoir plus sur les<a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/aides-autoentrepreneur\/\"> aides pour autoentrepreneurs<\/a>, d\u00e9couvrez notre article d\u00e9di\u00e9.<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Dans tous les cas, il ne faut pas simplement d\u00e9missionner pour se reconvertir pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des allocations. Il est essentiel de constituer un solide dossier de reconversion professionnelle avant de quitter son emploi.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demission_pour_reconversion_professionnelle_qui_est_concerne\"><\/span>D\u00e9mission pour reconversion professionnelle : qui est concern\u00e9 ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 son travail pour une reconversion professionnelle, il est imp\u00e9ratif de remplir les conditions suivantes : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Il faut avoir \u00eatre salari\u00e9 en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) de droit priv\u00e9 au moment de la d\u00e9mission. Cela peut concerner un contrat \u00e0 temps complet ou \u00e0 temps partiel ;<\/li><li>Il est n\u00e9cessaire de justifier de 5 ans d&#8217;activit\u00e9 salari\u00e9e continue sur les 60 mois avant la d\u00e9cision de d\u00e9mission pour se reconvertir, dans la m\u00eame entreprise ou non ;<\/li><li>Il faut avoir un solide projet de reconversion qui n\u00e9cessite de suivre une formation ou avoir un projet de reprise ou cr\u00e9ation d\u2019entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class='shortcode tips'><div class='title'>\u00c0 noter<\/div><div class='content'>La d\u00e9mission pour reconversion professionnelle ne concerne pas les salari\u00e9s en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), les travailleurs ind\u00e9pendants et les agents de la fonction publique.<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_demarches_pour_la_demission_pour_reconversion_professionnelle\"><\/span>Quelles d\u00e9marches pour la d\u00e9mission pour reconversion professionnelle&nbsp;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-1024x726.jpeg\" alt=\" La d\u00e9mission pour reconversion professionnelle\" class=\"wp-image-1961\" width=\"381\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-1024x726.jpeg 1024w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-300x213.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-768x544.jpeg 768w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-1536x1089.jpeg 1536w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-600x425.jpeg 600w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle.jpeg 1560w\" sizes=\"(max-width: 381px) 100vw, 381px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Le versement de l&#8217;allocation d&#8217;Aide au Retour \u00e0 l&#8217;Emploi (ARE) peut v\u00e9ritablement contribuer \u00e0 faciliter la mise en \u0153uvre de la r\u00e9orientation professionnelle. Toutefois, pour y avoir droit, il est requis de respecter les \u00e9tapes d\u00e9crites ci-dessous avant de soumettre votre d\u00e9mission. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_conseil_en_evolution_professionnelle_CEP\"><\/span>Le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de d\u00e9missionner pour suivre un projet de reconversion professionnelle, il est primordial que ce projet soit construit en amont de la d\u00e9mission. Il faut donc obligatoirement s&#8217;orienter vers un conseiller en \u00e9volution professionnelle (CEP) aupr\u00e8s de l\u2019un des organismes d\u00e9di\u00e9s dans votre r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s&#8217;agit d&#8217;un dispositif gratuit permettant d&#8217;examiner la totalit\u00e9 des solutions afin de concr\u00e9tiser le projet. Le CEP assure d&#8217;envisager tous les aspects de la reconversion en prenant en compte les diff\u00e9rents risques. Ainsi, il aide \u00e0 d\u00e9finir les engagements \u00e0 respecter, les moyens et les services mobilisables pour atteindre cet objectif. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode disclaimer'><div class='title'>Attention<\/div><div class='content'>En cas de d\u00e9mission avant la construction du projet, il n&#8217;est pas possible de percevoir l\u2019allocation d\u2019Aide au Retour \u00e0 l\u2019Emploi (ARE).<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Lorsque le projet professionnel est d\u00e9termin\u00e9, il faut alors le transmettre \u00e0 la Commission Paritaire Interprofessionnelle R\u00e9gionale (CPIR).<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_validation_du_projet\"><\/span>La validation du projet <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aussi appel\u00e9es TransitionsPro, les CPIR sont d\u00e9di\u00e9es \u00e0 l&#8217;accompagnement du salari\u00e9 dans son projet de transition professionnelle. Dans le cadre d&#8217;une d\u00e9mission pou reconversion, vous devez compl\u00e9ter un formulaire pour un projet de formation ou pour un projet de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 la transmission du dossier, l&#8217;organisme dispose d&#8217;un d\u00e9lai de 2 mois pour se prononcer sur le caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux du projet. Afin d&#8217;\u00e9valuer le dossier, la structure se base sur la pertinence de la formation ou sur la cr\u00e9dibilit\u00e9 du projet de cr\u00e9ation ou reprise d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 cette \u00e9tape, deux sc\u00e9narios sont alors possibles : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>La validation du projet de reconversion professionnelle&nbsp;: une attestation justifiant le caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux du projet est remise. <\/li><li>Le refus du projet de reconversion professionnelle : l&#8217;organisme doit justifier le refus d&#8217;attester du caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux du projet. Un recours est envisageable dans les 2 mois suivant la notification de la d\u00e9cision. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Linscription_a_Pole_emploi_apres_la_demission\"><\/span>L&#8217;inscription \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s la d\u00e9mission<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas de&nbsp;d\u00e9mission pour reconversion, la derni\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 une inscription en tant que demandeur d&#8217;emploi aupr\u00e8s de la structure d\u00e9di\u00e9. Vous devez vous inscrire dans un d\u00e9lai de 6 mois suivant l\u2019obtention de l\u2019attestation de la CPIR. Auparavant, vous devez vous assurer de bien remettre une&nbsp;lettre de d\u00e9mission&nbsp;\u00e0 l&#8217;employeur. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Il faut compter au moins 7 jours avant le versement de l&#8217;allocation ch\u00f4mage au b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, l\u2019attestation n\u2019est plus valable. Vous ne pourrez pas b\u00e9n\u00e9ficier des droits au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission, \u00e0 condition de reprendre la proc\u00e9dure depuis le d\u00e9but.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_demissionner_pour_une_reconversion\"><\/span>Comment d\u00e9missionner pour une reconversion ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La d\u00e9mission est \u00e9tape aussi importante que les autres lors de cette d\u00e9marche de reconversion professionnelle. Il est n\u00e9cessaire de pr\u00e9voir un moment d&#8217;\u00e9change&nbsp;avec le manager ou le Directeur des Ressources Humaines afin de lui notifier&nbsp;le d\u00e9sir de quitter votre poste.&nbsp;Libre \u00e0 vous d&#8217;exposer les raisons de cette envie de changement ou au contraire&nbsp;de rester vague sur les circonstances du d\u00e9part. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode cta-block'><div class='text'>Envie de vous reconvertir professionnellement ? Consultez les formations de Formademia.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/formation' class='btn btn-blue'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Vous devez ensuite remettre un courrier de d\u00e9mission en recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception. M\u00eame si elle n&#8217;est pas toujours requise, elle est conseill\u00e9e afin de conserver une preuve \u00e9crite de la proc\u00e9dure. Diff\u00e9rentes informations sont \u00e0 renseigner dans une lettre de d\u00e9mission, \u00e0 savoir :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-2.jpeg\" alt=\"La d\u00e9mission pour reconversion professionnelle\" class=\"wp-image-1959\" width=\"352\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-2.jpeg 612w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-2-300x214.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/La-demission-pour-reconversion-professionnelle-2-600x428.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 352px) 100vw, 352px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li>L&#8217;\u00e9tat-civil ;<\/li><li>La date d&#8217;envoi ;<\/li><li>Le nom de l&#8217;entreprise ;<\/li><li>L&#8217;intitul\u00e9 du poste ;<\/li><li>La date d&#8217;embauche ;<\/li><li>La dur\u00e9e du pr\u00e9avis ;<\/li><li>La date de d\u00e9part souhait\u00e9e. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il faut aussi respecter une p\u00e9riode de pr\u00e9avis, de 1 \u00e0 3 mois, qui oscille en fonction du statut et de la convention collective&nbsp;du domaine d&#8217;activit\u00e9. L&#8217;employeur peut r\u00e9duire cette p\u00e9riode de pr\u00e9avis en cas de besoin. Dans le cas contraire, vous \u00eates oblig\u00e9 de rester dans l&#8217;entreprise jusqu&#8217;\u00e0 la date initialement pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rupture_conventionnelle_lalternative_de_la_demission\"><\/span>Rupture conventionnelle : l&#8217;alternative de la d\u00e9mission <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous ne faites pas partie du public \u00e9ligible ou la commission a refus\u00e9 votre dossier de reconversion, vous pouvez envisager de recourir \u00e0 une rupture conventionnelle. Celle-ci permet \u00e0 l&#8217;employeur et au salari\u00e9 en&nbsp;CDI de convenir d&#8217;un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette&nbsp;rupture \u00e0 l&#8217;amiable&nbsp;du contrat de travail&nbsp;ouvre des droits \u00e0 l&#8217;allocation ch\u00f4mage&nbsp;au m\u00eame titre qu&#8217;un licenciement \u00e9conomique. Comme pour une d\u00e9mission, il faut s&#8217;entretenir avec le responsable ou le Directeur des Ressources Humaines pour expliquer, ou non, les motivations du d\u00e9part. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entr\u00e9e en vigueur le 1er novembre 2019, la loi Avenir Professionnel a assoupli les conditions d&#8217;octroi de l&#8217;allocation ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission. Depuis lors, un projet de reconversion professionnelle donne droit \u00e0 une indemnit\u00e9 suite \u00e0 un d\u00e9part volontaire. 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