{"id":1875,"date":"2022-09-30T19:17:19","date_gmt":"2022-09-30T17:17:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/?p=1875"},"modified":"2023-04-28T12:44:27","modified_gmt":"2023-04-28T10:44:27","slug":"reconversion-professionnelle-a-50-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/","title":{"rendered":"Comment faire une reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--1024x683.jpeg\" alt=\"reconversion 50 ans \" class=\"wp-image-2096\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans--600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-.jpeg 1560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Bien \u00e9videmment, il n&#8217;y a pas d&#8217;\u00e2ge limite pour un changement de carri\u00e8re. Suite \u00e0 un licenciement ou motiv\u00e9e par des raisons personnelles, <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/\">la reconversion professionnelle<\/a> peut se faire \u00e0 tout moment de la vie active, et m\u00eame 50 ans. Alors, \u00e0 un \u00e2ge o\u00f9 certains songent \u00e0 la retraite, d&#8217;autres pr\u00e9f\u00e8rent relever de nouveaux d\u00e9fis professionnels.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_19 counter-hierarchy ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#En_quoi_consiste_la_reconversion_professionnelle_a_50_ans\" title=\"En quoi consiste la reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ? \">En quoi consiste la reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Pourquoi_faire_une_reconversion_professionnelle_a_50_ans\" title=\"Pourquoi faire une reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ? \">Pourquoi faire une reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Comment_se_reconvertir_professionnellement_a_50_ans\" title=\"Comment se reconvertir professionnellement \u00e0 50 ans ? \">Comment se reconvertir professionnellement \u00e0 50 ans ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Quels_financements_pour_une_reconversion_a_50_ans\" title=\"Quels financements pour une reconversion \u00e0 50 ans ? \">Quels financements pour une reconversion \u00e0 50 ans ? <\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Le_Compte_Personnel_de_Formation_CPF_a_50_ans\" title=\"Le Compte Personnel de Formation (CPF) \u00e0 50 ans \">Le Compte Personnel de Formation (CPF) \u00e0 50 ans <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#LAction_de_Formation_Prealable_au_Recrutement_AFPR\" title=\"L&#8217;Action de Formation Pr\u00e9alable au Recrutement (AFPR)\">L&#8217;Action de Formation Pr\u00e9alable au Recrutement (AFPR)<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Reconversion_a_50_ans_le_CPF_de_transition_professionnelle_CPF-TP\" title=\"Reconversion \u00e0 50 ans : le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) \">Reconversion \u00e0 50 ans : le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/reconversion-professionnelle\/reconversion-professionnelle-adulte\/reconversion-professionnelle-a-50-ans\/#Le_Plan_de_Developpement_des_Competences_PDC\" title=\"Le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences (PDC)\">Le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences (PDC)<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_quoi_consiste_la_reconversion_professionnelle_a_50_ans\"><\/span>En quoi consiste la reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ?<strong> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-2.jpeg\" alt=\"reconversion 50 ans \" class=\"wp-image-2097\" width=\"417\" height=\"278\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-2.jpeg 612w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-2-600x400.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 417px) 100vw, 417px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Un projet de reconversion est un processus de changement d&#8217;emploi ou de statut, c&#8217;est-\u00e0-dire le passage du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d&#8217;entrepreneur ou inversement. M\u00eame si on a tendance \u00e0 consid\u00e9rer les cinquantenaires comme des seniors et qu&#8217;il est complexe de se reconvertir pass\u00e9 40 ans, l&#8217;\u00e9poque a pourtant bien chang\u00e9. Aujourd&#8217;hui avoir 50 ans, c&#8217;est \u00eatre en forme, avoir g\u00e9n\u00e9ralement des enfants ind\u00e9pendants, un certain niveau de vie et parfois un d\u00e9sir de libert\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9videmment, la r\u00e9orientation professionnelle \u00e0 un tel \u00e2ge n&#8217;est pas simple. Les recruteurs sont peu enclins \u00e0 embaucher et en plus, il est possible d&#8217;avoir moins droit \u00e0 l&#8217;erreur, que ce soit plus difficile, etc<strong>. <\/strong>Autant de craintes qui dissuadent beaucoup de quinquag\u00e9naires de lancer dans l&#8217;aventure. Cependant, il s&#8217;agit d&#8217;un \u00e2ge qui offre encore de grandes opportunit\u00e9s de r\u00e9orientation de carri\u00e8re pour diff\u00e9rentes raisons.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_faire_une_reconversion_professionnelle_a_50_ans\"><\/span>Pourquoi faire une reconversion professionnelle \u00e0 50 ans ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 20 ans, il est trop t\u00f4t pour savoir quelle direction professionnelle donner \u00e0 sa vie. En cons\u00e9quence, les changements d&#8217;emploi sont plus fr\u00e9quents. Dans la cinquantaine, une certaine maturit\u00e9 permet de prendre des d\u00e9cisions plus r\u00e9fl\u00e9chies, notamment pour les contraints ou les sacrifices n\u00e9cessaires \u00e0 la vie professionnelle. <\/p>\n\n\n\n<p>En outre, il s&#8217;agit d&#8217;un \u00e2ge o\u00f9 une belle carri\u00e8re est \u00e9tablie et de ce fait, toute entreprise peut avoir besoin de votre savoir-faire. Mettre en avant cette exp\u00e9rience dans un autre domaine peut \u00eatre tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique. En effet, vous avez d\u00e9velopp\u00e9 des comp\u00e9tences dans un domaine sp\u00e9cifique ou des domaines transversaux qui seront forc\u00e9ment utile \u00e0 un employeur qui ne souhaite pas ou manque de temps pour former un junior. <\/p>\n\n\n\n<p>Sans probl\u00e8mes de sant\u00e9, les salari\u00e9s de 50 ans disposent encore d&#8217;excellentes capacit\u00e9s physiques et d&#8217;une \u00e9nergie d\u00e9bordantes pour changer de m\u00e9tier. Le processus requiert de l&#8217;investissement personnel, de la motivation et de la patience. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode cta-block'><div class='text'>Vous souhaitez vous reconvertir professionnellement ? Formademia vous accompagne dans votre projet.<\/div><a href='https:\/\/www.formademia.fr\/formulaire\/coaching' class='btn btn-blue'>Coaching<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Une personne active de 50 ans semble moins ax\u00e9e sur l&#8217;argent. G\u00e9n\u00e9ralement, il n y a plus d&#8217;enfant \u00e0 charge et la situation professionnelle est stable. L&#8217;occasion peut \u00eatre id\u00e9ale pour enfin envisager un \u00e9panouissement personnel. De ce fait, de nombreux quinquag\u00e9naires d\u00e9cident de changer compl\u00e8tement de vie professionnelle en se formant \u00e0 un m\u00e9tier qui les passionne, tandis que d&#8217;autres d\u00e9cident de cr\u00e9er leur propre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_se_reconvertir_professionnellement_a_50_ans\"><\/span>Comment se reconvertir professionnellement \u00e0 50 ans ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La transition professionnelle \u00e0 50 ans ne se prend pas \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Il s&#8217;agit d&#8217;un processus long et complexe qu&#8217;il faut bien appr\u00e9hender. <\/p>\n\n\n\n<p>Dans un premier temps, il est n\u00e9cessaire d&#8217;effectuer une introspection sur la carri\u00e8re. Cette d\u00e9marche peut \u00eatre faite en toute autonomie, mais il est aussi possible d&#8217;\u00eatre accompagn\u00e9 \u00e0 travers diff\u00e9rents dispositifs, \u00e0 savoir le coaching professionnel, le bilan de comp\u00e9tences, bilan professionnel, etc., pour faire le point sur les comp\u00e9tences transf\u00e9rables et les objectifs professionnels et personnels.<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut aussi analyser les centres d&#8217;int\u00e9r\u00eat afin de d\u00e9terminer les \u00e9l\u00e9ments appr\u00e9ciables dans le parcours professionnel et en d\u00e9duire ce que vous recherchez en priorit\u00e9 dans une nouvelle vie professionnelle. \u00c0 partir de l\u00e0, vous pouvez vous renseigner sur les m\u00e9tiers d&#8217;avenir. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>D\u00e9couvrez les <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/fiches-metiers\/les-metiers-qui-recrutent-en-2022\/\">m\u00e9tiers qui recrutent en 2022<\/a> sur notre site.<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Du fait qu&#8217;il y ait parfois un \u00e9cart entre le projet professionnel et la r\u00e9alit\u00e9, P\u00f4le Emploi par exemple permet aux demandeurs d&#8217;emploi d&#8217;effectuer un stage afin d&#8217;\u00eatre en immersion dans la profession. Cette \u00e9tape peut parfois totalement changer le point de vue sur un m\u00e9tier donn\u00e9 et reconsid\u00e9r\u00e9 le projet. <\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, vous pouvez tout \u00e0 fait envisager d&#8217;effectuer une formation professionnelle dans le cadre d&#8217;un changement de m\u00e9tier. Cela peut se r\u00e9v\u00e9ler n\u00e9cessaire pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou d\u00e9velopper celles d\u00e9tenues afin de r\u00e9aliser une \u00e9volution professionnelle ou de se r\u00e9ins\u00e9rer sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. <\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_financements_pour_une_reconversion_a_50_ans\"><\/span>Quels financements pour une reconversion \u00e0 50 ans ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous envisagez de changer de carri\u00e8re, il est parfois obligatoire d&#8217;effectuer une formation professionnelle. Il s&#8217;agit d&#8217;une \u00e9tape qui peut s&#8217;av\u00e9rer co\u00fbteuse en temps et en argent. Toutefois, il existe une v\u00e9rit\u00e9 de dispositif afin d&#8217;\u00eatre soutenu, en activit\u00e9 ou en recherche d\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Compte_Personnel_de_Formation_CPF_a_50_ans\"><\/span>Le Compte Personnel de Formation (CPF) \u00e0 50 ans <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-3.jpeg\" alt=\"reconversion 50 ans\" class=\"wp-image-2098\" width=\"395\" height=\"222\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-3.jpeg 612w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-3-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/reconversion-50-ans-3-600x337.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 395px) 100vw, 395px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Il s&#8217;agit d&#8217;un compte personnel et individuel sur lequel toute personne active cumule des euros tout au long de la carri\u00e8re afin de pouvoir se former \u00e0 tout moment. Ainsi, chaque ann\u00e9e, 500 euros sont ajout\u00e9s pour un travail \u00e0 temps plein avec un plafond 5 000 euros. Ce montant s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 800 euros pour un salari\u00e9 non qualifi\u00e9, dans une limite de 8 000 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/cpf-compte\/\">CPF<\/a> est insuffisant pour financer la formation, il existe des possibilit\u00e9s d&#8217;abondement de la r\u00e9gion par exemple. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LAction_de_Formation_Prealable_au_Recrutement_AFPR\"><\/span>L&#8217;Action de Formation Pr\u00e9alable au Recrutement (AFPR)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>C&#8217;est un dispositif destin\u00e9 \u00e0 combler l&#8217;\u00e9cart entre les comp\u00e9tences d\u00e9tenues par le candidat et celles que requiert l&#8217;emploi vis\u00e9 ou propos\u00e9 par P\u00f4le Emploi. Il concerne les offres d&#8217;emploi affichant la mention \u00ab&nbsp;Action de Formation Pr\u00e9alable au Recrutement \u00bb.&nbsp;Il est possible d&#8217;en b\u00e9n\u00e9ficier lorsque vous \u00eates inscrite \u00e0 P\u00f4le Emploi, indemnis\u00e9e ou pas.<\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reconversion_a_50_ans_le_CPF_de_transition_professionnelle_CPF-TP\"><\/span>Reconversion \u00e0 50 ans : le CPF de transition professionnelle (CPF-TP) <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;Il offre la possibilit\u00e9 aux salari\u00e9s de suivre une formation pour se reconvertir. Cette d\u00e9marche est propre au salari\u00e9 et doit \u00eatre initi\u00e9e par lui-m\u00eame.&nbsp;Accord\u00e9e par l&#8217;employeur, la r\u00e9mun\u00e9ration est maintenue durant toute la dur\u00e9e de la formation qui peut concerner un domaine d&#8217;activit\u00e9 diff\u00e9rent. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Plan_de_Developpement_des_Competences_PDC\"><\/span>Le Plan de D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences (PDC)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ancien plan de formation, c\u2019est l\u2019employeur qui met en place la d\u00e9marche pour former les salari\u00e9s concernant le maintien ou l&#8217;obtention de nouvelles comp\u00e9tences ainsi que de permettre le d\u00e9veloppement  au sein de l&#8217;entreprise. Dans ce cas, l&#8217;employ\u00e9 conserve la r\u00e9mun\u00e9ration durant sa formation. Les frais suppl\u00e9mentaires sont \u00e0 la charge de l\u2019employeur (h\u00e9bergement, d\u00e9placement, repas).<\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Pour en savoir plus sur les <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/\">solutions de financement<\/a>, d\u00e9couvrez notre article d\u00e9di\u00e9.<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien \u00e9videmment, il n&#8217;y a pas d&#8217;\u00e2ge limite pour un changement de carri\u00e8re. Suite \u00e0 un licenciement ou motiv\u00e9e par des raisons personnelles, la reconversion professionnelle peut se faire \u00e0 tout moment de la vie active, et m\u00eame 50 ans. 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