{"id":147,"date":"2022-06-22T13:42:02","date_gmt":"2022-06-22T11:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/?p=147"},"modified":"2022-09-19T18:45:26","modified_gmt":"2022-09-19T16:45:26","slug":"la-reconversion-ou-promotion-par-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/","title":{"rendered":"La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"721\" src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--1024x721.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-155\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--1024x721.jpeg 1024w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--300x211.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--768x541.jpeg 768w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--1536x1081.jpeg 1536w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A--600x422.jpeg 600w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Comment-beneficier-de-la-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-.jpeg 1560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dans le cadre de la loi &#8220;Avenir professionnel&#8221;, la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) vise \u00e0 favoriser le maintien dans l&#8217;emploi des salari\u00e9s les moins qualifi\u00e9s par la formation en alternance. cette <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/\">solution de financement<\/a><\/strong> <strong>permet aussi<\/strong> <strong>de se reconvertir ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une promotion au sein de l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_19 counter-hierarchy ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quest-ce_que_la_reconversion_ou_promotion_Pro-A\" title=\"Qu&#8217;est-ce que la reconversion ou promotion (Pro-A) ? \">Qu&#8217;est-ce que la reconversion ou promotion (Pro-A) ? <\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Qui_peut_beneficier_de_la_reconversion_ou_promotion_par_alternance\" title=\"Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de la reconversion ou promotion par alternance ?\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de la reconversion ou promotion par alternance ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quelles_sont_les_formations_visees_par_la_Pro-A\" title=\"Quelles sont les formations vis\u00e9es par la Pro-A ? \">Quelles sont les formations vis\u00e9es par la Pro-A ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quelle_est_la_duree_dune_Pro-A\" title=\"Quelle est la dur\u00e9e d&#8217;une Pro-A ? \">Quelle est la dur\u00e9e d&#8217;une Pro-A ? <\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quelle_est_la_prise_en_charge_pour_une_formation_Pro-A\" title=\"Quelle est la prise en charge pour une formation Pro-A ?\">Quelle est la prise en charge pour une formation Pro-A ?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Comment_se_deroule_une_formation_en_alternance\" title=\"Comment se d\u00e9roule une formation&nbsp;en alternance ? \">Comment se d\u00e9roule une formation&nbsp;en alternance ? <\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quel_est_le_role_du_tuteur\" title=\"Quel est le r\u00f4le du tuteur ? \">Quel est le r\u00f4le du tuteur ? <\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Quels_sont_les_autres_dispositifs_de_financement_de_la_formation\" title=\"Quels sont les autres dispositifs de financement de la formation ? \">Quels sont les autres dispositifs de financement de la formation ? <\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Le_Compte_Personnel_de_Formation_CPF\" title=\"Le Compte Personnel de Formation (CPF)\">Le Compte Personnel de Formation (CPF)<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/la-reconversion-ou-promotion-par-alternance\/#Le_Conge_de_Transition_Professionnel_CTP\" title=\"Le Cong\u00e9 de Transition Professionnel (CTP)\">Le Cong\u00e9 de Transition Professionnel (CTP)<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_que_la_reconversion_ou_promotion_Pro-A\"><\/span>Qu&#8217;est-ce que <strong>la reconversion ou promotion<\/strong> (Pro-A) ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis le 01 janvier 2019, le dispositif de la Pro-A succ\u00e8de \u00e0 la p\u00e9riode de professionnalisation. Il permet \u00e0 un salari\u00e9 d&#8217;atteindre un niveau de qualification \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u00e9tenu au moment de la d\u00e9marche de reconversion ou de promotion par l&#8217;alternance. Il s&#8217;agit d&#8217;un parcours qui alterne entre enseignements th\u00e9oriques et exercice professionnel. <\/p>\n\n\n\n<p>La reconversion ou promotion (Pro-A) peut vous permettre de changer de m\u00e9tier ou de profession, en vous r\u00e9orientant professionnellement, et de b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;une promotion sociale ou professionnelle. <\/p>\n\n\n\n<p>Le dispositif peut \u00eatre compl\u00e9mentaire au plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (PDC) de l&#8217;entreprise ou au <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/cpf-compte\/\">Compte Personnel de Formation<\/a> (CPF). <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Pour en apprendre davantage sur la cr\u00e9ation de votre compte <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/cpf-compte\/\">CPF<\/a>, vous pouvez consulter notre article sur le sujet, via notre site web.<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_peut_beneficier_de_la_reconversion_ou_promotion_par_alternance\"><\/span>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de la reconversion ou promotion par alternance ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Afin d&#8217;\u00eatre \u00e9ligible \u00e0 la reconversion ou promotion (Pro-A), le salari\u00e9 doit avoir un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 un niveau de qualification sanctionn\u00e9 par une certification professionnelle enregistr\u00e9e au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et correspondant au grade de la licence.<\/p>\n\n\n\n<p>La reconversion ou promotion Pro-A est accessible aux : <\/p>\n\n\n\n<ul><li> Salari\u00e9s en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) <\/li><li>Salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d&#8217;un contrat unique d&#8217;insertion (CUI) \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e <\/li><li>Salari\u00e9s, sportifs ou entra\u00eeneurs professionnels en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/li><li>Salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_formations_visees_par_la_Pro-A\"><\/span>Quelles sont les formations vis\u00e9es par la Pro-A ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery alignright has-nested-images columns-default is-cropped\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" data-id=\"158\"  src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-158\" width=\"374\" height=\"249\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2-600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-2.jpeg 1560w\" sizes=\"(max-width: 374px) 100vw, 374px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>La reconversion ou promotion par l&#8217;alternance (Pro-A) doit permettre d&#8217;obtenir une&nbsp;qualification ou une certification&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Un dipl\u00f4me du R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles&nbsp;(RNCP)<\/li><li>Un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle enregistr\u00e9 au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)<\/li><li>Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) comportant un niveau (formations reconnues par CCN)&nbsp;<\/li><li>Une qualification reconnue dans les classifications d\u2019une convention collective nationale de branche, Cl\u00e9A et la Validation des Acquis de l&#8217;Exp\u00e9rience (VAE).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Pour en apprendre davantage sur la VAE, vous pouvez consulter notre article sur le sujet, via notre site web.<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_duree_dune_Pro-A\"><\/span>Quelle est la dur\u00e9e d&#8217;une Pro-A ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Une action de formation Pro-A s&#8217;\u00e9tablit de 6 mois minimum \u00e0 12 mois au maximum. Toutefois, elle peut s&#8217;\u00e9tendre jusqu&#8217;\u00e0 36 mois dans certains cas pour : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les jeunes de 16 \u00e0 25 ans qui n&#8217;ont pas valid\u00e9 un second cycle de l&#8217;enseignement secondaire et qui ne poss\u00e8dent pas de dipl\u00f4me de l\u2019enseignement technologique et professionnel&nbsp;<\/li><li>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&#8217;Allocation aux Adultes Handicap\u00e9s (AAH) ou du Revenu de Solidarit\u00e9 Active (RSA)&nbsp;<\/li><li>Les personnes qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&#8217;un Contrat Unique d&#8217;Insertion (CUI) <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Elle peut \u00eatre allong\u00e9e jusqu&#8217;\u00e0 24 mois pour d\u2019autres types de publics, ou lorsque la nature des qualifications pr\u00e9vues l\u2019exige.<\/p>\n\n\n\n<p>Les enseignements g\u00e9n\u00e9raux, professionnels et technologiques doivent avoir une dur\u00e9e minimale comprise entre 15 % (sans \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 150 heures) et 25 % de la dur\u00e9e totale de l\u2019avenant.<\/p>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_prise_en_charge_pour_une_formation_Pro-A\"><\/span>Quelle est la prise en charge pour une formation Pro-A ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>C&#8217;est l&#8217;Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tence (OPCO) dont d\u00e9pend votre entreprise qui assure la prise en charge totale ou partielle :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Des frais p\u00e9dagogiques correspondant uniquement au financement des heures th\u00e9oriques<\/li><li>Des frais de transport (frais annexes) et d\u2019h\u00e9bergement (nuit\u00e9e\/repas)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La prise en charge correspond \u00e0 un montant forfaitaire fix\u00e9 par les branches ou \u00e0 d\u00e9faut par d\u00e9cret. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>Si l\u2019accord de branche \u00e9tendu le pr\u00e9voit, le montant de la prise en charge peut prendre en compte la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 et les charges sociales l\u00e9gales et conventionnelles dans la limite du SMIC horaire.<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_se_deroule_une_formation_en_alternance\"><\/span>Comment se d\u00e9roule une formation&nbsp;en alternance ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La formation doit se d\u00e9rouler en alternance et ainsi associer des enseignements g\u00e9n\u00e9raux, professionnels et technologiques \u00e0 l&#8217;apprentissage d\u2019un savoir-faire au sein d&#8217;une l\u2019entreprise. Elle doit \u00eatre mise en \u0153uvre&nbsp;\u00e0 l&#8217;initiative du salari\u00e9 ou de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>La Pro-A peut se d\u00e9rouler sur du temps de travail. Dans ce cadre, elle permet le maintien de votre r\u00e9mun\u00e9ration par l&#8217;employeur. Le dispositif peut aussi \u00eatre effectu\u00e9 totalement ou partiellement en dehors du temps de travail apr\u00e8s accord \u00e9crit du salari\u00e9 dans une certaine limite de 30 heures par salari\u00e9 et par an en l&#8217;absence d&#8217;accord de branche ou d&#8217;entreprise. <\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode disclaimer'><div class='title'>Attention<\/div><div class='content'>\u00c0 savoir que les heures r\u00e9alis\u00e9es en dehors du temps de travail ne donnent pas droit au versement d&#8217;une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Le contrat de travail du salari\u00e9 n\u00e9cessite un avenant au contrat qui pr\u00e9cise la dur\u00e9e et l\u2019objet de la reconversion ou de la promotion par alternance. Il doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences (OPCO) en fonction des r\u00e8gles applicables au contrat de professionnalisation. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_role_du_tuteur\"><\/span>Quel est le r\u00f4le du tuteur ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur doit d\u00e9signer, parmi les salari\u00e9s de l&#8217;entreprise, un tuteur qui doit accompagner le b\u00e9n\u00e9ficiaire dans la reconversion ou promotion par l&#8217;alternance (Pro-A. Il doit \u00eatre volontaire et : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Justifier d&#8217;une exp\u00e9rience d&#8217;au moins 2&nbsp;ans dans une qualification en lien avec la qualification vis\u00e9e <\/li><li>Encadrer simultan\u00e9ment au maximum 3 salari\u00e9s en contrat de Pro-A<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class='shortcode important'><div class='title'>Important<\/div><div class='content'>En l&#8217;absence de salari\u00e9 volontaire et qualifi\u00e9, l&#8217;employeur peut assurer lui-m\u00eame les missions de tutorat d\u00e8s lors qu\u2019il remplit les conditions de qualification et d\u2019exp\u00e9rience.<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_autres_dispositifs_de_financement_de_la_formation\"><\/span>Quels sont les autres dispositifs de financement de la formation ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En plus du dispositif Pro-A, vous disposez d&#8217;autres dispositifs de financement pour votre formation. <\/p>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Compte_Personnel_de_Formation_CPF\"><\/span>Le Compte Personnel de Formation (CPF)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Succ\u00e9dant au Droit Individuel \u00e0 la Formation (DIF), il permet d&#8217;acqu\u00e9rir des droits \u00e0 la formation mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Il est accessible \u00e0 toute personne \u00e0 partir de 16 ans, d\u00e8s l&#8217;insertion dans le march\u00e9 du travail, jusqu\u2019\u00e0 son&nbsp;d\u00e9part \u00e0 la retraite. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery alignright has-nested-images columns-default is-cropped\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" data-id=\"159\"  src=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-159\" width=\"377\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3-600x400.jpeg 600w, https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/La-reconversion-ou-promotion-par-alternance-Pro-A-3.jpeg 1560w\" sizes=\"(max-width: 377px) 100vw, 377px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, le compte est aliment\u00e9 de 500 euros pour les salari\u00e9s \u00e0 temps complet, dans un plafond de 5 000 euros. Cette somme s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 800 euros plafonn\u00e9 \u00e0 8 000 euros pour les actifs non ou peu qualifi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le dispositif peut financer les formations dans le cadre d&#8217;une <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/le-plan-de-developpement-des-competences-vae\/\">Validation des Acquis de l&#8217;Exp\u00e9rience<\/a> (VAE), d&#8217;un bilan de comp\u00e9tences, de la\u00a0cr\u00e9ation ou reprise d\u2019une entreprise. En outre, les actions sont prises en charge par le CPF lorsqu&#8217;elles sont sanctionn\u00e9es par :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Une&nbsp;certification&nbsp;inscrite dans le R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)<\/li><li>Une&nbsp;attestation de validation de blocs de comp\u00e9tences&nbsp;correspondant \u00e0 une partie de certification inscrite au RNCP<\/li><li>Une&nbsp;Certification et habilitation&nbsp;enregistr\u00e9es dans le R\u00e9pertoire Sp\u00e9cifique qui correspond \u00e0 des comp\u00e9tences professionnelles compl\u00e9mentaires aux certifications professionnelles<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_Conge_de_Transition_Professionnel_CTP\"><\/span>Le Cong\u00e9 de Transition Professionnel (CTP)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le\u00a0cong\u00e9 de transition professionnelle (CTP)\u00a0remplace le cong\u00e9 individuel de formation (CIF). Il permet \u00e0 un salari\u00e9 de faciliter sa reconversion professionnelle en finan\u00e7ant une formation certifiante. <\/p>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif, vous devez :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00catre salari\u00e9 en CDI et justifiant de 24 mois d\u2019activit\u00e9 dont 12 mois au sein de la m\u00eame entreprise.<\/li><li>\u00catre salari\u00e9 en CDD et justifiant de 24 mois d\u2019activit\u00e9 au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois.<\/li><li>Aucune anciennet\u00e9 n\u2019est requise pour les salari\u00e9s licenci\u00e9s \u00e9conomiquement et les travailleurs en situation de handicap. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les formations \u00e9ligibles au CPF sont \u00e9galement \u00e9ligibles au CTP, ainsi que le&nbsp;bilan de comp\u00e9tences, la&nbsp;validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience&nbsp;(VAE) ainsi que les formations dans le cadre de la&nbsp;cr\u00e9ation ou la reprise d\u2019une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<div class='shortcode read-more'><div class='title'>En savoir plus<\/div><div class='content'>Pour en apprendre davantage sur le <a href=\"https:\/\/www.formademia.fr\/blog\/solutions-de-financement\/le-conge-de-transition-professionnel\/\">CTP<\/a>, vous pouvez consulter notre article sur le sujet, via notre site web.<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de la loi &#8220;Avenir professionnel&#8221;, la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) vise \u00e0 favoriser le maintien dans l&#8217;emploi des salari\u00e9s les moins qualifi\u00e9s par la formation en alternance. cette solution de financement permet aussi de se reconvertir ou de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une promotion au sein de l\u2019entreprise. 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